Из-за кризиса увеличилось увольнение работодателями работников, иногда даже с помощью вопиющих обманов.

Здесь мы расскажем какие важные шаги должен сделать работник в случае увольнения в устной форме.

Итак, что делать если вам сказали: "Вы уволены" ?

Очень важно иметь ввиду, что в суде работник должен доказать своё увольнение, а не уход по собственному желанию.

Как это доказать?

• Работник должен на следующий день прийти на свою работу со свидетелями, чтобы показать что он на рабочем месте. И чтобы работодатель при свидетелях подтвердил факт увольнения.
  
• 
  
• Послать бурофакс (burofax) сразу же после увольнения, чтобы фирма, где вы работали, подтвердила Ваше увольнение в письменной форме.Если фирма не ответит - это будет пониматься как подтверждение факта Вашего увольнения.
  

В этом представляется четкая и быстрая реакция работника на увольнение в устной форме.

Для суда недостаточно будет только предоставить документ по соглашению сторон (papeleta de conciliación).

Также очень важно, осторожно подписывать любую бумагу, не проконсультировавшись у адвоката.Потому что, в случае добровольного увольнения, работник не получает ни пособие из фирмы (indemnización), ни пособие по безработице (el paro).

Совсем недавно рассматривался случай обмана работника, который подписал добровольное увольнение (baja voluntaria) вместо подписания увольнения с фирмы (carta de despido).

Это отражено в решении суда, который выиграла наша команда.

Поэтому, если есть хоть какие-то сомнения насчёт увольнения, обязательно свяжитесь с нами.